社会培训学院是在学校党委、行政领导下，充分发挥学校的资源优势和社会服务功能，既负责全校社会培训工作的组织、协调和归口管理工作，又具体承担相应社会培训工作的教学及管理机构。其主要工作职责如下：

1.负责建立完善社会培训工作的各项管理制度，统筹协调全校社会培训工作；

2.负责加强学校与企业、行业的联系，深入需要培训的行业企业，开展调查研究，结合行业企业实际，制定培训计划，拓宽办学渠道与途径，架通为区域经济服务的桥梁，逐步建成人力资源开发、技术培训与推广、劳动力转移和乡村振兴服务的基地；

3.负责审核其他二级学院社会培训项目报审表以及相关协议;检查和监督培训过程;审核和颁发非学历教育结业证明;会同学校其它职能部门处理社会培训项目中所涉及的相关业务；

4.充分发挥学校专业和人才优势，调动广大教职工的积极性，拓宽培训渠道，拓展培训项目，独立承担非学历教育的各级各类培训项目和非全日制的成人学历教育；

5.负责社会培训的检查考核；

6.完成学校党委、行政交办的其它工作。

院长岗位职责：主持部门全面工作。负责拟订学院相关制度和管理文件并督促实施；制定学院年度工作计划和总结；统筹协调成人学历教育和社会培训工作；完成领导交办的其它工作。

副院长岗位职责：协助院长工作。具体分管成人学历教育和职业技能鉴定工作；负责各类数据的统筹上报工作；完成领导交办的其它工作。

办公室主任岗位职责：

1.负责学院会议组织，公文的收发处理，接待来访工作。

2.负责学院教职工考勤管理，培训教室的管理使用，学院相关经费结算报销工作。

3.协助进行社会培训业务的开发。

4.负责各类培训项目的组织实施及管理服务。

5.完成领导交办的其它工作。

科员1工作职责：

1.负责成人学历教育管理工作。做好成人学历招生咨询录取及学籍资料归档整理工作。

2.负责与校外教学点的联系，对各校外教学点进行管理服务。

3.负责职业技能鉴定工作。

4.协助办公室完成各类培训项目的组织实施及管理服务。

5.完成领导交办的其它工作。

科员2工作职责：

1. 负责创业培训工作。

2.负责学院网站管理，对外宣传和信息发布工作。

3.负责学院资产和档案管理工作。

4. 协助办公室完成各类培训项目的组织实施及管理服务。

5.完成领导交办的其它工作。